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缤纷职涯

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雇主品牌

  • 合伙人文化

  • 轻松办公环境和自由的沟通氛围

  • NICE的管理团队

  • 完善的薪酬体系

完善的培养体系

我们为员工准备了全方位的人才培养计划。公司的寻梦、追梦、筑梦、圆梦四项人才培养计划是专门针对员工从实习生到职场精英的每个阶段所需要发展的能力和专业开展的专项计划。

成就更优秀的你

广阔的成长空间

我们为员工提供了多元化的内外部交流机会,员工可参与不同挑战性项目,发挥所长,在实战中不断提升专业能力和职业素养,实现在专业领域上的纵深发展,或跨领域的横向职业拓展。我们尊重每位员工的自我发展诉求,并为其发展保驾护航。

培养体系

  • 寻梦

    寻梦计划为面向实习生的培养计划,每位实习生均配备了实习导师,帮助制定实习培养计划,并在专业技能、职业发展上给予培训与指导。

  • 追梦

    追梦计划为面向应届毕业员工的培养计划,旨在帮助职场新人快速融入团队、掌握业务知识和职场技能,较好的从校园人转变为职场人。

  • 筑梦

    筑梦计划为公司业务骨干的培养计划,旨在帮助集团各业务板块的骨干员工加强业务交流和协同发展、提升团队管理能力,从而快速提升团队绩效。

  • 圆梦

    圆梦计划为公司中高级管理人员的培养计划,旨在帮助管理人员拓展前沿视野、提升组织管理和统筹全局的能力。

证能量•加油站 是中证信用全体员工的互动学习平台,内容涵盖:行业趋势、业务知识、产品介绍、职场技能和素养培训。
旨在为员工多元化的职业发展提供丰富的培训资源,供员工自助选择参训,为个人和公司发展积聚更多正能量。

中证之星

Jenny

司龄逾三年。

Jenny作为中证鹏元子公司的业务排头兵,不仅具有甜美的外表,还有着一颗“勇敢的心”,凭借着过硬的专业素质,为中证鹏元子公司开疆拓土,在2017年度鹏元评级业务排名中稳拿第一。

Bobo

司龄逾三年。

开拓项目时是业务经理,承办项目时是风险经理,Bobo主办了公司首单供应链融资项目,不仅为公司同类业务提供结构范本,也成了行业中同类业务的范本案例。

Jim

司龄逾三年。

作为子公司中证信用云科技数据风控业务的“把关人”,Jim通过设计搭建信用云风控系统及消费金融统一风险管理云平台等,实现消费金融业务的统一管理、监控、输出,保障业务平稳运行。

Leon

司龄逾二年。

数据捕手、舆情大师,主导舆情预警系列产品研发,在短时间内攻克技术难关,大大提升产品准确率并受到客户好评,展现了中证技术人的实力与风采。

Tim

司龄逾三年。

作为公司流动性管理的小能手,Tim不仅完成了年度创收千万元的佳绩,而且为公司融资广拓渠道,助力公司业绩和估值提升。

Peter

应届毕业生入职,司龄逾三年。

Peter作为一名研究型写手,多次参与私募债发行、增资扩股等重大项目,融通业务,服务集团战略。

Michelle

司龄逾三年。

作为人力资源界的蓝BUFF,员工关系“好伙伴”、福利“小管家”、培训“辅导员”,Michelle积极上进,充满正能量,给中证大家庭带来了一股浓浓的温暖。

员工生活

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